陆某去年刚走出大学校门，凭着家人关系，很顺利地在一家不错的单位找到工作。仅仅工作了3个月，陆某便打了辞职报告，原因是他讨厌在办公室里打杂。后来陆某又进入一家科技公司，可老板发现他做事注意力不集中，条理性、计划性差，工作效率低，很快被解雇。接着，陆某又连续两次跳槽，但都没干多长时间。对于陆某的“不定心”，家人很着急，带他去市脑科医院咨询，最后被确诊为“注意缺陷多动障碍”。

    医生说，陆某频繁跳槽就是成年多动症表现。因为频繁跳槽是个双向问题：一方面他做事工作效率低，老板对其不满意；另一方面，由于注意力难以集中，使其不能静下心来专心工作，进而认为工作不适合自己，因此寻机跳槽。

    与陆某不同，大二女生周某因患有注意缺陷多动障碍，影响到人际关系而前往脑科医院就诊。周某抱怨她在学校一个朋友也没有，表示要退学。经医生仔细询问，原来同学嫌周某丢三落四，容易忘事，而且别人和她讲话时，她总是分神，渐渐大家都不太搭理她了。

    该院儿童心理卫生研究所副所长王民洁介绍，暑假以来，他们每天都要收治60多名注意缺陷多动障碍患儿，年龄以7至12岁居多。出乎意料的是，患有注意缺陷多动障碍的青年人也会频频光顾，不过只要超过18岁，便会被转至医学心理科治疗。

    目前，业界已公认，部分注意缺陷多动障碍患儿随着年龄增长，神经系统发育渐渐趋于健全，一些多动症状可能会减轻甚至消失。但约有25％—30％的患儿，病情会带到青春期，甚至成年期。并可伴有其他精神障碍和社会心理问题，给学业、工作、社会交往、婚姻、子女教育等带来麻烦。

    对此，该院医学心理科专家称，虽然医学界尚未找到彻底根治注意缺陷多动障碍的有效途径，但对孩子进行感觉统合训练，综合药物治疗、行为矫正和调整环境三种方法可以减轻患儿的病症。如果该病在6岁以前就诊，只需使用行为矫正和调整环境两种心理学方法治疗即可。而对于成人患者，目前主要采用药物和心理相结合的疗法。